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AG平台娛樂網人才戰略 talent strategy

"人"是企業發展的核心資源。

AG平台娛樂網堅持"以人為本"的人本管理理念,通過建設科學、高效的人力資源管理製度,形成係統化的人力資源引進、培訓、激勵的管理體係,實現人力資源的高效配置,為AG平台娛樂網的可持續發展提供強有力的人才保障。

AG平台娛樂網把人才作為企業的戰略性資源進行開發,尊重人才,關愛人才,聚好、用好、育好人才,營造"鼓勵人才幹事業,支持人才幹成事業,幫助人才幹好事業"的氛圍,凝聚一批忠於企業、善經營懂管理、敢開拓創新的骨幹人才,使AG平台娛樂網真正成為 "創業的家園,成才的沃土"。

以AG平台娛樂網文化培育人,以AG平台娛樂網事業凝聚人,以業績考核人,以學習提高人。

以AG平台娛樂網文化培育人—— 以AG平台娛樂網文化熏陶員工,陶冶員工的情操,使員工心儀AG平台娛樂網,敬業愛崗,奉獻AG平台娛樂網。
以AG平台娛樂網事業凝聚人—— 事業發展的良好環境與和諧上進的工作氛圍是吸引人才的重要條件,AG平台娛樂網擁有五大產業和100多家分支機構,為各類人才提供了幹事業的廣闊舞台和寬鬆環境,並形成了立體式、多維的晉升途徑與發展通道,吸引和凝聚了各類人才安於AG平台娛樂網而樂其業。
以業績考核人———— AG平台娛樂網對員工的考核,突出"獎勤罰懶,以業績說話"的理念,采用"定量+定性"、"360度"等考評方式,然後作出較為公正的評價。不僅重視其目前的表現和業績,還要分析其發展潛力。
以學習提高人———— 學習是提高水平,完善自我的最有效的途徑。AG平台娛樂網要求員工既要從書籍刊物中學習,又要在工作實踐中學習,同時還要向別人學習,以滿足個人和企業發展的需要。在AG平台娛樂網,學習的方式與途徑是多方麵的:入職前有崗前培訓,工作中"以師帶徒","學中幹,幹中學",並經常性采用"走出去"與"請進來"相結合的培訓方式,全方位提升員工的綜合素質。